Im Laufe der Jahre haben wir uns mit einer Reihe alter Lehren sowie modernen Konzepte, Modellen und Theorien vertraut gemacht, die sich als äußerst hilfreich erwiesen haben für unsere Arbeit mit Retreats für persönliches Wachstum. Wie Teile eines Puzzles fügte sich eine Idee nach der anderen zu einem detailreichen Gesamtbild. Diese Quellen haben unsere Arbeit maßgeblich inspiriert und geprägt und spiegeln sich in allem wider, was wir bei change wild tun. Lern diese Träger alter Traditionen und visionären Pioniere kennen:
Unsere Quellen
Jon Young
Ökologe und Kulturanthropologe. Jon hat mir als Erster bewusst gemacht, welche Bedeutung Naturverbindung für uns hat und wie sie sich vermitteln lässt.
Sein vielschichtiges 8 Shields Model entstand in jahrzehntelanger Arbeit, halb Wissenschaft, halb kulturelle Bricolage. Es bündelt auf kreative Weise die Erkenntnisse aus Jons Begegnungen mit indigenen Kulturen aller fünf Kontinente.
Das Modell bleibt mir ein wichtiges Instrument, um Prozesse persönlicher Entwicklung und den kulturellen Raum, in dem sie geschehen, zu verstehen und zu gestalten.
John P. Milton
Ökologe, Vorreiter des Naturschutzes und hochrangiger Politikberater in seinen jüngeren Jahren. Er hat die Kraft des Vision Quest, einem ursprünglich indigenen Übergangsritual zur Sinnklärung, schon als Kind erfahren und sie sein langes weiteres Leben lang in die westliche Welt getragen. Er ist ebenfalls augebildet in spirituellen Praktiken östlicher Traditionen.
Für mich ist er eine Brücke zwischen den alten Kulturen in Ost und West und der Moderne. Er hat mir Wege und Mittel gezeigt, wie wir durch intensive Suche in der äußeren Natur wie in unserem Inneren unser wahres Selbst finden können.
Bill Plotkin
Psychologe und Wildnis Guide. Aus modernen Ansätzen heraus hat er ein eigenständiges entwicklungspsychologisches Modell entworfen, das die Mängel unserer westlichen Individuation und Sozialisation überwinden hilft.
Seine Landkarte der inneren Wildnis, ist mir eine bedeutende Orientierungshilfe, um Menschen auf ihrer Sinnsuche zu begleiten.
Sein Ansatz hat sehr dazu beigetragen, unsere heutige Arbeit neu auszurichten, über das individuelle Selbst hinauszugehen und das Gemeinwohl mit einzubeziehen.
Joanna Macy
Eine führende Persönlichkeit in der Ökologie- und Bürgerrechtsbewegung seit deren Anfängen. Sie erkannte schon früh, dass die Krisen der Moderne nur gelöst werden können, wenn wir unsere Beziehung zur Welt aktiv pflegen.
Ihr Konzept The Work that Reconnects überbrückt die Kluft zwischen gefühlter Ohnmacht und möglicher (Selbst-)Wirksamkeit. Diese Arbeit ist ein Schlüssel zum Erfolg von Transformationsprozessen – und daher fester Bestandteil unserer Kurse geworden.
Hartmut Rosa
Soziologe in der Tradition der Frankfurter Schule, der deren kritische Theorie weiterentwickelt hat. Sein nüchterner und dialektischer geschulter Blick ist für mich ein wichtiges Korrektiv und ein Schutz vor jeder Art Idealisierung.
Rosa gründet seine Kritik an der Moderne auf dem Begriff der Resonanz als Messlatte unserer Beziehung zur Welt, die er der Entfremdung gegenüberstellt. Er macht dabei deutlich, wie wichtig Abweisung und Widerspruch für unseren Werdegang sind, damit wir sie aufheben und unsere Reise fortsetzen können.
Otto Scharmer
Wirtschaftswissenschaftler und Begründer der Theory U. Hier geht es darum, ein noch unbekanntes Neues mit einer inneren Bewegung willkommen zu heißen, indem man das Gewohnte bewusst hinter sich lässt.
Scharmer hat mir ein neues Verständnis vom Zeitfluß vermittelt, und dass wir unseren Blick darauf umkehren können: Die Leerstelle der Gegenwart von der Zukunft, und nicht der von der Vergangenheit her zu füllen ist für mich zu einem wirkungsvollen Ansatz geworden, um Transformationsprozesse zum Erfolg zu führen.
Nils Fårlund
Professor für friluftsliv, Gründer von Norwegens Hochgebirgsschule und Seilpartner des norwegischen Philosophen und Mitbegründers der Tiefenökologie Arne Næss.
Von Nils habe ich ganz unterschiedliche Dinge gelernt: in der nordischen, freien Natur zu leben; am Lagerfeuer zu philosophieren und nicht zuletzt, diese Geisteshaltung im täglichen Tun und Sein zu realisieren.
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Über uns
Bei change wild konzipieren, organisieren und leiten wir Natur-Retreats und Wildniscamps, die Menschen dabei helfen, wieder eine Verbindung zur Natur zu finden.
Was unsere Kurse ausmacht, findest du hier:
Die Menschen
Unsere Geschichte
Lies mehr über die ungewöhnliche Geschichte von change wild : die Anfänge, den verschlungenen Weg, auf dem wir Fachwissen und engagierte Menschen versammelt haben, und das heutige hochspezialisierte Programm:
Medien
Wir haben eine Reihe von Videos, Tonaufnahmen und Texten veröffentlicht und werden das weiterhin tun. Jeder Beitrag bietet einen anderen Einblick in unsere Arbeit. Hier kannst du sie dir ansehen, anhören oder lesen:
Live dabei sein
Mach mit bei einem unserer Natur-Retreats. Eine ganze Woche in der norwegischen Wildnis – nicht allein, sondern tief verbunden. Mit dir selbst, mit anderen – und mit etwas Größerem. Unter der Anleitung erfahrener Mentoren und im Rhythmus der Natur wirst du dich daran erinnern, wer du bist und warum du hier bist.
© change wild!
